Entreprise MADAME SABRINA GUERIN à OUVEILLAN
MADAME SABRINA GUERIN (828799593), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. Son siège social est domicilié à OUVEILLAN - 11590. Le code NAF qui lui a été attribué est le 1071D (Pâtisserie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME SABRINA GUERIN
Activité de MADAME SABRINA GUERIN
Code NAF :
Catégorie :
Industries alimentaires
Libellé Code NAF :
Pâtisserie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME SABRINA GUERIN
Adresse postale :
Adresse masquée
11590 OUVEILLAN
11590 OUVEILLAN
Département :
Aude (11)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Activités associées au code NAF 1071D
Pain frais
Pâtisseries et viennoiseries fraîches
Opérations sous-traitées intervenant dans l'élaboration du pain et de pâtisseries et viennoiseries, frais, congelés ou surgelés
Établissements MADAME SABRINA GUERIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82879959300052 | MADAME SABRINA GUERIN | Siège | Adresse masquée 11590 OUVEILLAN | 10.71D (Pâtisserie) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 82879959300045 | MADAME SABRINA GUERIN | Etablissement fermé le 31/03/2024 | Adresse masquée 11590 OUVEILLAN | 46.34Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons) | Etablissement non employeur | 01/01/2024 |
| 82879959300037 | MADAME SABRINA GUERIN | Etablissement fermé le 31/12/2022 | Adresse masquée 11590 OUVEILLAN | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 10/07/2020 |
| 82879959300029 | MADAME SABRINA GUERIN | Etablissement fermé le 10/07/2020 | Adresse masquée 85170 DOMPIERRE-SUR-YON | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 02/01/2018 |
| 82879959300011 | MADAME SABRINA GUERIN | Etablissement fermé le 02/01/2018 | Adresse masquée 85170 DOMPIERRE-SUR-YON | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 07/02/2017 |
