Entreprise MADAME PIA MOUBAYED à PARIS

MADAME PIA MOUBAYED, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 850978990, a été fondée en 2019, il y a 6 ans. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75009). Elle a pour code NAF : 5814Z (Édition de revues et périodiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Édition de revues et périodiques.

Informations légales sur MADAME PIA MOUBAYED

Nom :
MADAME PIA MOUBAYED
SIREN :
850978990
SIRET :
85097899000024
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR93850978990
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/05/2019
Date mise à jour :

Activité de MADAME PIA MOUBAYED

Activité principale déclarée :
Édition de revues et périodiques.
Code NAF :
5814Z
Catégorie :
Édition
Libellé Code NAF :
Édition de revues et périodiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME PIA MOUBAYED

Adresse postale :
Adresse masquée
75009 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME PIA MOUBAYED à PARIS

Activités associées au code NAF 5814Z

Revues et périodiques généralistes imprimés

Revues et journaux d'affaires, professionnels et universitaires imprimés

Autres revues et périodiques imprimés

Revues et périodiques en ligne

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques imprimés

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques électroniques

Services de licence pour les revues et périodiques

Établissements MADAME PIA MOUBAYED

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85097899000024 MADAME PIA MOUBAYED Siège Adresse masquée 75009 PARIS 58.14Z (Édition de revues et périodiques) Etablissement non employeur 01/12/2020
85097899000016 MADAME PIA MOUBAYED Etablissement fermé le 01/12/2020 Adresse masquée 75008 PARIS 58.14Z (Édition de revues et périodiques) Etablissement non employeur 20/05/2019