Entreprise MADAME OUMOU DIALLO à COLOMBES

MADAME OUMOU DIALLO, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 940406135, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège est domicilié à COLOMBES (code postal 92700). Le code NAF dont elle dispose est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat et vente en gros, demi-gros et au détail, à distance et sur les marchés, en import-export, de produits alimentaires et non alimentaires : alimentation générale, poissons déshydratés, vêtements homme, femme, enfant, sacs et accessoires de mode.

Informations légales sur MADAME OUMOU DIALLO

Nom :
MADAME OUMOU DIALLO
SIREN :
940406135
SIRET :
94040613500019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR92940406135
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME OUMOU DIALLO

Activité principale déclarée :
Achat et vente en gros, demi-gros et au détail, à distance et sur les marchés, en import-export, de produits alimentaires et non alimentaires : alimentation générale, poissons déshydratés, vêtements homme, femme, enfant, sacs et accessoires de mode.
Code NAF :
4789Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME OUMOU DIALLO

Adresse postale :
Adresse masquée
92700 COLOMBES
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME OUMOU DIALLO à COLOMBES

Établissements MADAME OUMOU DIALLO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94040613500019 MADAME OUMOU DIALLO Siège Adresse masquée 92700 COLOMBES 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) Etablissement non employeur 30/01/2025