Entreprise MADAME OPHELIE FRINGANT à SAINT-ANDIOL

L'année de création de MADAME OPHELIE FRINGANT, Entrepreneur individuel est 2017, il y a 8 ans. Elle a pour SIREN : 828165175. Elle est installée à SAINT-ANDIOL, 13670. Le code NAF dont elle dispose est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME OPHELIE FRINGANT

Nom :
MADAME OPHELIE FRINGANT
SIREN :
828165175
SIRET :
82816517500021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5828165175
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2017
Date mise à jour :

Activité de MADAME OPHELIE FRINGANT

Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME OPHELIE FRINGANT

Adresse postale :
Adresse masquée
13670 SAINT-ANDIOL
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME OPHELIE FRINGANT à SAINT-ANDIOL

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME OPHELIE FRINGANT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82816517500021 MADAME OPHELIE FRINGANT Siège Adresse masquée 13670 SAINT-ANDIOL 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 15/09/2025
82816517500013 MADAME OPHELIE FRINGANT Etablissement fermé le 31/12/2020 Adresse masquée 13210 SAINT-REMY-DE-PROVENCE 71.12B (Ingénierie, études techniques) Etablissement non employeur 01/03/2017