Entreprise MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO à NIMES

MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 941409393, est en activité depuis 2025, cette année. Elle est domiciliée à NIMES, code postal 30000. Le code NAF dont elle dispose est le 8219Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Transcription, retranscription de documents.

Informations légales sur MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO

Nom :
MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO
SIREN :
941409393
SIRET :
94140939300019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR53941409393
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/03/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO

Activité principale déclarée :
Transcription, retranscription de documents.
Code NAF :
8219Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO

Adresse postale :
Adresse masquée
30000 NIMES
Département :
Gard (30)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO à NIMES

Activités associées au code NAF 8219Z

Services de duplication

Établissement de fichiers d'adresses et services d'expédition de documents

Préparation de documents et autres services spécialisés de soutien administratif

Établissements MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94140939300019 MADAME NOEMIE TORTOCHOT--MEGNE FOTSO Siège Adresse masquée 30000 NIMES 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) Etablissement non employeur 22/03/2025