Entreprise MADAME NATACHA LE QUINTREC à PARIS
MADAME NATACHA LE QUINTREC, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 490197183, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75007. Le code NAF dont elle dispose est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MADAME NATACHA LE QUINTREC
Activité de MADAME NATACHA LE QUINTREC
Localisation et contacts pour MADAME NATACHA LE QUINTREC
75007 PARIS
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MADAME NATACHA LE QUINTREC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49019718300059 | MADAME NATACHA LE QUINTREC | Etablissement secondaire | Adresse masquée 75015 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 06/09/2019 |
| 49019718300042 | MADAME NATACHA LE QUINTREC | Etablissement secondaire | Adresse masquée 75015 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/03/2019 |
| 49019718300034 | MADAME NATACHA LE QUINTREC | Siège | Adresse masquée 75007 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 24/07/2015 |
| 49019718300018 | MADAME NATACHA LE QUINTREC | Etablissement fermé le 24/07/2015 | Adresse masquée 75006 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 06/12/2005 |