Entreprise MADAME NADEGE NOUVIALE à BAULON
MADAME NADEGE NOUVIALE est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 753655794. Elle a été fondée il y a 13 ans en 2012. Son siège social est à BAULON (35580). Elle a pour code NAF : 8623Z (Pratique dentaire). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Pratique dentaire.
Informations légales sur MADAME NADEGE NOUVIALE
Activité de MADAME NADEGE NOUVIALE
Localisation et contacts pour MADAME NADEGE NOUVIALE
Inscrivez-vous pour voir l'email
35580 BAULON
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de MADAME NADEGE NOUVIALE
Inscrivez-vous pour voir le site
Cabinet du Dr NOUVIALE Nadège : prendre rendez-vous en ligne
Prenez RDV avec Dr Nadège NOUVIALE et Dr Selin TAS. Cabinet dentaire : 2 Rue de la FEUILLEE, 35580 Baulon...
Convention collective de MADAME NADEGE NOUVIALE
Activités associées au code NAF 8623Z
Services de soins orthodontiques
Autres services de soins dentaires
Établissements MADAME NADEGE NOUVIALE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75365579400059 | MADAME NADEGE NOUVIALE | Siège | Adresse masquée 35580 BAULON | 86.23Z (Pratique dentaire) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 18/09/2017 |
| 75365579400042 | MADAME NADEGE NOUVIALE | Etablissement fermé le 18/09/2017 | Adresse masquée 35330 VAL D'ANAST | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 25/12/2014 |
| 75365579400034 | MADAME NADEGE NOUVIALE | Etablissement fermé le 25/12/2014 | Adresse masquée 35750 IFFENDIC | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 15/07/2013 |
| 75365579400026 | MADAME NADEGE NOUVIALE | Etablissement fermé le 15/07/2013 | Adresse masquée 35500 VITRE | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 03/01/2013 |
| 75365579400018 | MADAME NADEGE NOUVIALE | Etablissement fermé le 03/01/2013 | Adresse masquée 35700 RENNES | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 16/07/2012 |
