Entreprise MADAME MYLENE THIBAULT à BRY-SUR-MARNE

MADAME MYLENE THIBAULT est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 939733713. Elle a été créée cette année en 2025. BRY-SUR-MARNE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94360. Son code NAF assigné est le 9003B (Autre création artistique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conception et création d'oeuvres originales au sens de la propriété intellectuelle.

Informations légales sur MADAME MYLENE THIBAULT

Nom :
MADAME MYLENE THIBAULT
SIREN :
939733713
SIRET :
93973371300019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38939733713
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MYLENE THIBAULT

Activité principale déclarée :
Conception et création d'oeuvres originales au sens de la propriété intellectuelle.
Code NAF :
9003B
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Autre création artistique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MYLENE THIBAULT

Adresse postale :
Adresse masquée
94360 BRY-SUR-MARNE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MYLENE THIBAULT à BRY-SUR-MARNE

Activités associées au code NAF 9003B

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MADAME MYLENE THIBAULT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93973371300019 MADAME MYLENE THIBAULT Siège Adresse masquée 94360 BRY-SUR-MARNE 90.03B (Autre création artistique) Etablissement non employeur 10/02/2025