Entreprise MADAME MURIEL QUEROL à PIA
MADAME MURIEL QUEROL est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 794770743. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. Le siège social est établi à PIA (le code postal est le 66380). Elle a pour code NAF : 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME MURIEL QUEROL
Activité de MADAME MURIEL QUEROL
Localisation et contacts pour MADAME MURIEL QUEROL
66380 PIA
Activités associées au code NAF 8690D
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MURIEL QUEROL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79477074300050 | MADAME MURIEL QUEROL | Siège | Adresse masquée 66380 PIA | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 13/11/2022 |
| 79477074300043 | MADAME MURIEL QUEROL | Etablissement fermé le 13/11/2022 | Adresse masquée 66380 PIA | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/01/2021 |
| 79477074300035 | MADAME MURIEL QUEROL | Etablissement fermé le 01/01/2021 | Adresse masquée 66440 TORREILLES | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 26/09/2014 |
| 79477074300027 | MADAME MURIEL QUEROL | Etablissement fermé le 26/09/2014 | Adresse masquée 66440 TORREILLES | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/07/2013 |
| 79477074300019 | MADAME MURIEL QUEROL | Etablissement fermé le 01/07/2013 | Adresse masquée 66410 VILLELONGUE-DE-LA-SALANQUE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/06/2013 |
