Entreprise MADAME MERIEM IDRI à CLICHY

L'activité de MADAME MERIEM IDRI, Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 941776619. Son siège est domicilié à CLICHY (code postal 92110). Son code NAF attribué est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestations de services aux entreprises et professionnels de l'hôtellerie et de restauration : activités de réception, préparation de commandes, services d'hôtesse d'accueil et de caisse, activités d'intermédiaire de commerce et animatrice de vente.

Informations légales sur MADAME MERIEM IDRI

Nom :
MADAME MERIEM IDRI
SIREN :
941776619
SIRET :
94177661900012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5941776619
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/03/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MERIEM IDRI

Activité principale déclarée :
Prestations de services aux entreprises et professionnels de l'hôtellerie et de restauration : activités de réception, préparation de commandes, services d'hôtesse d'accueil et de caisse, activités d'intermédiaire de commerce et animatrice de vente.
Code NAF :
5510Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hôtels et hébergement similaire
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MERIEM IDRI

Adresse postale :
Adresse masquée
92110 CLICHY
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MERIEM IDRI à CLICHY

Activités associées au code NAF 5510Z

Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)

Établissements MADAME MERIEM IDRI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94177661900012 MADAME MERIEM IDRI Siège Adresse masquée 92110 CLICHY 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) Etablissement non employeur 10/03/2025