Entreprise MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR à PARIS

L'année de création de MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR, Entrepreneur individuel est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 923802748. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75011). Le code NAF dont elle dispose est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités spécialisées de design.

Informations légales sur MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR

Nom :
MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR
SIREN :
923802748
SIRET :
92380274800031
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13923802748
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/08/2023
Date mise à jour :

Activité de MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR

Activité principale déclarée :
Activités spécialisées de design.
Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR

Adresse postale :
Adresse masquée
RDC BATIMENT A/C VOUTE DU 68 BOITE 16
75011 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR à PARIS

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92380274800031 MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR Siège Adresse masquée 75011 PARIS 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 22/11/2024
92380274800015 MADAME MELISSA LE GUEN-HECTOR Etablissement fermé le 22/11/2024 Adresse masquée 56390 GRAND-CHAMP 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 17/08/2023