Entreprise MADAME MELISSA BEN AMOR à POISSY
MADAME MELISSA BEN AMOR (TAALBICREA) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 980434724. Son année de création est 2023, il y a 2 ans. Le siège social est établi à POISSY (le code postal est le 78300). Son code NAF attribué est le 1419Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création de vêtements et accessoire au crochet/ Tricot fait main.
Informations légales sur MADAME MELISSA BEN AMOR
Activité de MADAME MELISSA BEN AMOR
Localisation et contacts pour MADAME MELISSA BEN AMOR
78300 POISSY
Activités associées au code NAF 1419Z
Layette et accessoires du vêtement, en maille
Survêtements, ensembles de ski, maillots de bains et autres vêtements de sport ou de loisir, en maille
Gants, mitaines et moufles, en maille
Autres accessoires de l'habillement et leurs parties, en maille
Layette et accessoires de l'habillement, en tissu
Survêtements, ensembles de ski et maillots de bains
Mouchoirs, châles, écharpes, voiles, cravates, nœuds papillons, gants et autres accessoires
Accessoires de l'habillement, en cuir naturel ou reconstitué, à l'exclusion des gants de sport
Vêtements confectionnés en feutres, en non-tissés ou en textiles enduits ou imprégnés
Cloches et formes pour chapeaux, capuchons de feutre
Chapeaux et autres coiffures, en feutre, en matières tressées ou assemblées, en bonneterie, en dentelle ou en tissu
Autres coiffures, à l'exclusion des coiffures en caoutchouc ou en plastique, des casques de sécurité et des casques en amiante
Opérations sous-traitées intervenant dans la confection d'autres vêtements et accessoires
Établissements MADAME MELISSA BEN AMOR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98043472400012 | TAALBICREA | Siège | Adresse masquée 78300 POISSY | 14.19Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires) | Etablissement non employeur | 06/10/2023 |
