Entreprise MADAME MELANIE VELOU à SANNOIS
MADAME MELANIE VELOU, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 820639284, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Son siège social est à SANNOIS (95110). Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME MELANIE VELOU
Activité de MADAME MELANIE VELOU
Localisation et contacts pour MADAME MELANIE VELOU
95110 SANNOIS
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MELANIE VELOU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82063928400042 | MADAME MELANIE VELOU | Siège | Adresse masquée 95110 SANNOIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 04/07/2022 |
| 82063928400034 | [ND] | Etablissement fermé le 05/07/2022 | Adresse masquée 95240 CORMEILLES-EN-PARISIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/09/2019 |
| 82063928400026 | SYNERGO | Etablissement fermé le 04/07/2022 | Adresse masquée 92700 COLOMBES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 23/08/2016 |
| 82063928400018 | MADAME MELANIE VELOU | Etablissement fermé le 23/08/2016 | Adresse masquée 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/06/2016 |
