Entreprise MADAME MAYA NYDIAYE à ROSNY-SOUS-BOIS

L'activité de MADAME MAYA NYDIAYE (SIREN 992409318), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Elle est domiciliée à ROSNY-SOUS-BOIS, code postal 93110. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME MAYA NYDIAYE

Nom :
MADAME MAYA NYDIAYE
SIREN :
992409318
SIRET :
99240931800019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR79992409318
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MAYA NYDIAYE

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MAYA NYDIAYE

Adresse postale :
Adresse masquée
93110 ROSNY-SOUS-BOIS
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MAYA NYDIAYE à ROSNY-SOUS-BOIS

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME MAYA NYDIAYE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99240931800019 MADAME MAYA NYDIAYE Siège Adresse masquée 93110 ROSNY-SOUS-BOIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/10/2025