Entreprise MADAME MAYA EL FEGHALI à PARIS
MADAME MAYA EL FEGHALI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 878374552, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à PARIS (75017). Le code NAF dont elle dispose est le 8623Z (Pratique dentaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Pratique dentaire.
Informations légales sur MADAME MAYA EL FEGHALI
Activité de MADAME MAYA EL FEGHALI
Activité principale déclarée :
Pratique dentaire.
Code NAF :
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Pratique dentaire
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME MAYA EL FEGHALI
Adresse postale :
Adresse masquée
SELARL DR HADI ANTOUN
75017 PARIS
SELARL DR HADI ANTOUN
75017 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Activités associées au code NAF 8623Z
Services de soins orthodontiques
Autres services de soins dentaires
Établissements MADAME MAYA EL FEGHALI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87837455200056 | MADAME MAYA EL FEGHALI | Siège | Adresse masquée 75017 PARIS | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 21/06/2022 |
| 87837455200049 | MADAME MAYA EL FEGHALI | Etablissement secondaire | Adresse masquée 06240 BEAUSOLEIL | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 04/05/2022 |
| 87837455200031 | MADAME MAYA EL FEGHALI | Etablissement fermé le 04/05/2022 | Adresse masquée 06190 ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 19/11/2020 |
| 87837455200023 | MADAME MAYA EL FEGHALI | Etablissement fermé le 19/11/2020 | Adresse masquée 06500 MENTON | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 22/09/2020 |
| 87837455200015 | MADAME MAYA EL FEGHALI | Etablissement fermé le 22/09/2020 | Adresse masquée 06000 NICE | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 17/10/2019 |
