Entreprise MADAME MATHILDE AUTIER à PARIS
L'année de création de MADAME MATHILDE AUTIER, Entrepreneur individuel est 2011, il y a 14 ans. Elle a pour SIREN : 530673128. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75014). Le code NAF dont elle dispose est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MADAME MATHILDE AUTIER
Activité de MADAME MATHILDE AUTIER
Localisation et contacts pour MADAME MATHILDE AUTIER
75014 PARIS
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MADAME MATHILDE AUTIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53067312800043 | MADAME MATHILDE AUTIER | Siège | Adresse masquée 75014 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2022 |
| 53067312800035 | MADAME MATHILDE AUTIER | Etablissement fermé le 01/01/2022 | Adresse masquée 75011 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/05/2012 |
| 53067312800027 | MADAME MATHILDE AUTIER | Etablissement fermé le 01/05/2012 | Adresse masquée 75009 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 05/01/2012 |
| 53067312800019 | MADAME MATHILDE AUTIER | Etablissement fermé le 31/12/2011 | Adresse masquée 92120 MONTROUGE | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 01/02/2011 |