Entreprise MADAME MARION PEDROSA à NEUILLY-SUR-SEINE

L'année de création de MADAME MARION PEDROSA, Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 938235082. Son siège social est à NEUILLY-SUR-SEINE (92200). Le code NAF dont elle dispose est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Avocat.

Informations légales sur MADAME MARION PEDROSA

Nom :
MADAME MARION PEDROSA
SIREN :
938235082
SIRET :
93823508200014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR95938235082
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MARION PEDROSA

Activité principale déclarée :
Avocat.
Code NAF :
6910Z
Catégorie :
Activités juridiques et comptables
Libellé Code NAF :
Activités juridiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MARION PEDROSA

Adresse postale :
Adresse masquée
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MARION PEDROSA à NEUILLY-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 6910Z

Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal

Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial

Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail

Services de conseil et représentation juridique, en droit civil

Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle

Services notariaux

Services d'arbitrage et de conciliation

Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques

Autres services juridiques

Établissements MADAME MARION PEDROSA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93823508200014 MADAME MARION PEDROSA Siège Adresse masquée 92200 NEUILLY-SUR-SEINE 69.10Z (Activités juridiques) Etablissement non employeur 01/01/2025