Entreprise MADAME MARION FERSTLER à STRASBOURG
MADAME MARION FERSTLER, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 815061023, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. Elle est domiciliée à STRASBOURG, code postal 67000. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME MARION FERSTLER
Activité de MADAME MARION FERSTLER
Localisation et contacts pour MADAME MARION FERSTLER
67000 STRASBOURG

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MARION FERSTLER
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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81506102300041 | MADAME MARION FERSTLER | Siège | Adresse masquée 67000 STRASBOURG | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 14/02/2022 |
81506102300033 | MADAME MARION FERSTLER | Etablissement fermé le 21/10/2019 | Adresse masquée 57415 MONTBRONN | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/11/2017 |
81506102300025 | MADAME MARION FERSTLER | Etablissement fermé le 02/11/2017 | Adresse masquée 67460 SOUFFELWEYERSHEIM | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 04/07/2016 |
81506102300017 | MADAME MARION FERSTLER | Etablissement fermé le 14/02/2022 | Adresse masquée 57410 ROHRBACH-LES-BITCHE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 23/11/2015 |