Entreprise MADAME MARION CLAUS à ALFORTVILLE

MADAME MARION CLAUS, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 910735281, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à ALFORTVILLE (code postal 94140). Elle a pour code NAF : 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités de santé humaine non classées ailleurs.

Informations légales sur MADAME MARION CLAUS

Nom :
MADAME MARION CLAUS
SIREN :
910735281
SIRET :
91073528100016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR65910735281
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/03/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME MARION CLAUS

Activité principale déclarée :
Activités de santé humaine non classées ailleurs.
Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Détails de l'activité :
Praticien de médecine alternative, Psychanalyste

Localisation et contacts pour MADAME MARION CLAUS

Adresse postale :
Adresse masquée
94140 ALFORTVILLE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise MADAME MARION CLAUS à ALFORTVILLE

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME MARION CLAUS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91073528100016 MADAME MARION CLAUS Siège Adresse masquée 94140 ALFORTVILLE 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 21/03/2022