Entreprise MADAME MARION BOIDARD à NICE

L'activité de MADAME MARION BOIDARD (SIREN 939618765), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Le siège social est établi à NICE (le code postal est le 06000). Son code NAF assigné est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Avocat libéral.

Informations légales sur MADAME MARION BOIDARD

Nom :
MADAME MARION BOIDARD
SIREN :
939618765
SIRET :
93961876500019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR29939618765
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MARION BOIDARD

Activité principale déclarée :
Avocat libéral.
Code NAF :
6910Z
Catégorie :
Activités juridiques et comptables
Libellé Code NAF :
Activités juridiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MARION BOIDARD

Adresse postale :
Adresse masquée
06000 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MARION BOIDARD à NICE

Activités associées au code NAF 6910Z

Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal

Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial

Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail

Services de conseil et représentation juridique, en droit civil

Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle

Services notariaux

Services d'arbitrage et de conciliation

Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques

Autres services juridiques

Établissements MADAME MARION BOIDARD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93961876500019 MADAME MARION BOIDARD Siège Adresse masquée 06000 NICE 69.10Z (Activités juridiques) Etablissement non employeur 14/01/2025