Entreprise MADAME MARINE ROUVIER à PARIS
L'activité de MADAME MARINE ROUVIER, Entrepreneur individuel a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 833501786. Son siège social est domicilié à PARIS - 75010. Son code NAF attribué est le 5911A (Production de films et de programmes pour la télévision). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME MARINE ROUVIER
Activité de MADAME MARINE ROUVIER
Localisation et contacts pour MADAME MARINE ROUVIER
75010 PARIS
Activités associées au code NAF 5911A
Production de films cinématographiques
Production de films et vidéos promotionnels ou publicitaires
Production d'autres programmes de télévision
Originaux de films cinématographiques, vidéos et programmes de télévision
Films cinématographiques
Films et autres contenus vidéo sur disque, cassette ou autre support physique
Films et autres contenus vidéo en téléchargement
Contenu vidéo en flux continu (streaming)
Vente d'espaces publicitaires ou de temps d'antenne dans les produits cinématographiques, vidéos et émissions de télévision
Établissements MADAME MARINE ROUVIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83350178600044 | MADAME MARINE ROUVIER | Siège | Adresse masquée 75010 PARIS | 59.11A (Production de films et de programmes pour la télévision) | Etablissement non employeur | 31/07/2024 |
| 83350178600036 | MADAME MARINE ROUVIER | Etablissement fermé le 15/04/2020 | Adresse masquée 75002 PARIS | 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) | Etablissement non employeur | 22/05/2019 |
| 83350178600028 | [ND] | Etablissement fermé le 31/12/2018 | Adresse masquée 75002 PARIS | 59.11A (Production de films et de programmes pour la télévision) | Etablissement non employeur | 25/09/2018 |
| 83350178600010 | [ND] | Etablissement fermé le 25/09/2018 | Adresse masquée 75014 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 03/11/2017 |
