Entreprise MADAME MARINE CLAVERIE à LORMONT
MADAME MARINE CLAVERIE, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 812841864, a été créée en , il y a 10 ans. Elle est installée à LORMONT, 33310. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME MARINE CLAVERIE
Activité de MADAME MARINE CLAVERIE
Localisation et contacts pour MADAME MARINE CLAVERIE
33310 LORMONT
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MARINE CLAVERIE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81284186400042 | MADAME MARINE CLAVERIE | Siège | Adresse masquée 33310 LORMONT | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/12/2018 |
| 81284186400034 | MADAME MARINE CLAVERIE | Etablissement fermé le 01/12/2018 | Adresse masquée 60270 GOUVIEUX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Unités non employeuses | 05/09/2016 |
| 81284186400026 | MADAME MARINE CLAVERIE | Etablissement fermé le 22/07/2016 | Adresse masquée 80000 AMIENS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Unités non employeuses | 14/09/2015 |
| 81284186400018 | MADAME MARINE CLAVERIE | Etablissement fermé le 14/09/2015 | Adresse masquée 80000 AMIENS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/07/2015 |
