Entreprise MADAME MARIE-TITANIA ABFI à JOIGNY

L'activité de MADAME MARIE-TITANIA ABFI (SIREN 912627528), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. JOIGNY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 89300. Son code NAF assigné est le 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.

Informations légales sur MADAME MARIE-TITANIA ABFI

Nom :
MADAME MARIE-TITANIA ABFI
SIREN :
912627528
SIRET :
91262752800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR75912627528
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/04/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME MARIE-TITANIA ABFI

Activité principale déclarée :
Création artistique relevant des arts plastiques.
Code NAF :
9003A
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Création artistique relevant des arts plastiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MARIE-TITANIA ABFI

Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT 24
89300 JOIGNY
Département :
Yonne (89)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MARIE-TITANIA ABFI à JOIGNY

Activités associées au code NAF 9003A

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MADAME MARIE-TITANIA ABFI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91262752800017 MADAME MARIE-TITANIA ABFI Siège Adresse masquée 89300 JOIGNY 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) Etablissement non employeur 18/04/2022