Entreprise MADAME MARIE CLAVE à MERVILLE
MADAME MARIE CLAVE, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 537656399, a été créée en , il y a 14 ans. Son siège est domicilié à MERVILLE (code postal 31330). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME MARIE CLAVE
Activité de MADAME MARIE CLAVE
Localisation et contacts pour MADAME MARIE CLAVE
31330 MERVILLE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MARIE CLAVE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53765639900046 | MADAME MARIE CLAVE | Siège | Adresse masquée 31330 MERVILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 10/10/2016 |
| 53765639900038 | MADAME MARIE CLAVE | Etablissement fermé le 10/10/2016 | Adresse masquée 31330 GRENADE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 16/09/2013 |
| 53765639900020 | MADAME MARIE CLAVE | Etablissement fermé le 16/09/2013 | Adresse masquée 31530 LEVIGNAC | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 28/06/2012 |
| 53765639900012 | MADAME MARIE CLAVE | Etablissement fermé le 28/06/2012 | Adresse masquée 31170 TOURNEFEUILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 14/11/2011 |
