Entreprise MADAME MARIE BLAHAY à VALLEIRY
MADAME MARIE BLAHAY, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 788783009, a été créée en , il y a 13 ans. Son siège social est domicilié à VALLEIRY - 74520. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME MARIE BLAHAY
Activité de MADAME MARIE BLAHAY
Localisation et contacts pour MADAME MARIE BLAHAY
74520 VALLEIRY
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME MARIE BLAHAY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78878300900046 | MADAME MARIE BLAHAY | Siège | Adresse masquée 74520 VALLEIRY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 21/06/2021 |
| 78878300900038 | MADAME MARIE BLAHAY | Etablissement fermé le 21/06/2021 | Adresse masquée 74520 VALLEIRY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/09/2015 |
| 78878300900020 | MADAME MARIE BLAHAY | Etablissement fermé le 01/09/2015 | Adresse masquée 97430 LE TAMPON | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/03/2014 |
| 78878300900012 | MADAME MARIE BLAHAY | Etablissement fermé le 03/03/2014 | Adresse masquée 92110 CLICHY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 16/07/2012 |
