Entreprise MADAME MANON ETIENNE à ORLY

MADAME MANON ETIENNE, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 940454333, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège social est à ORLY (94310). Le code NAF dont elle dispose est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création d'illustrations de décors en 2D pour des projets de publicité, de séries télévisées, de films, et autres productions visuelles. Conception de paysages, environnements et scènes détaillée.

Informations légales sur MADAME MANON ETIENNE

Nom :
MADAME MANON ETIENNE
SIREN :
940454333
SIRET :
94045433300011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR59940454333
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME MANON ETIENNE

Activité principale déclarée :
Création d'illustrations de décors en 2D pour des projets de publicité, de séries télévisées, de films, et autres productions visuelles. Conception de paysages, environnements et scènes détaillée.
Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MANON ETIENNE

Adresse postale :
Adresse masquée
524 APPARTEMENT
94310 ORLY
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MANON ETIENNE à ORLY

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements MADAME MANON ETIENNE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94045433300011 MADAME MANON ETIENNE Siège Adresse masquée 94310 ORLY 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 17/02/2025