Entreprise MADAME MAHDJOUBA BOURAINE à LINAS

MADAME MAHDJOUBA BOURAINE est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 978358612. Son année de création est 2023, il y a 2 ans. Elle est installée à LINAS, 91310. Son code NAF attribué est le 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.

Informations légales sur MADAME MAHDJOUBA BOURAINE

Nom :
MADAME MAHDJOUBA BOURAINE
SIREN :
978358612
SIRET :
97835861200031
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR87978358612
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/08/2023
Date mise à jour :

Activité de MADAME MAHDJOUBA BOURAINE

Activité principale déclarée :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques.
Code NAF :
6202A
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MAHDJOUBA BOURAINE

Adresse postale :
Adresse masquée
HOTEL SOCIAL DE LINAS
91310 LINAS
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME MAHDJOUBA BOURAINE à LINAS

Activités associées au code NAF 6202A

Services de conseil en configurations informatiques

Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques

Services d'assistance technique informatique

Établissements MADAME MAHDJOUBA BOURAINE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97835861200031 MADAME MAHDJOUBA BOURAINE Siège Adresse masquée 91310 LINAS 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 21/03/2024
97835861200015 MADAME MAHDJOUBA BOURAINE Etablissement fermé le 21/03/2024 Adresse masquée 91310 LINAS 88.91A (Accueil de jeunes enfants) Etablissement non employeur 02/08/2023