Entreprise MADAME MAGALI TESSIER à CROSSAC

MADAME MAGALI TESSIER, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 790077663, est en activité depuis 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à CROSSAC (le code postal est le 44160). Le code NAF dont elle dispose est le 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres services personnels n.c.a.

Informations légales sur MADAME MAGALI TESSIER

Nom :
MADAME MAGALI TESSIER
SIREN :
790077663
SIRET :
79007766300017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR74790077663
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2012
Date mise à jour :

Activité de MADAME MAGALI TESSIER

Activité principale déclarée :
Autres services personnels n.c.a.
Code NAF :
9609Z
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Autres services personnels n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Détails de l'activité :
Praticien de médecine alternative

Localisation et contacts pour MADAME MAGALI TESSIER

Email générique :

Inscrivez-vous pour voir l'email

Adresse postale :
Adresse masquée
44160 CROSSAC
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Pays de la Loire
localisation de l'entreprise MADAME MAGALI TESSIER à CROSSAC

Site web principal de MADAME MAGALI TESSIER

URL :

Inscrivez-vous pour voir le site

sophrologue 44

Site de l'entreprise MADAME MAGALI TESSIER à CROSSAC

Magali Leroux sophrologue (méthode Caycédienne) sur secteur Pontchâteau...

Activités associées au code NAF 9609Z

Services aux animaux de compagnie

Services des hôtesses

Services de machines fonctionnant avec des pièces de monnaie n.c.a.

Autres services divers n.c.a.

Établissements MADAME MAGALI TESSIER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79007766300017 MADAME MAGALI TESSIER Siège Adresse masquée 44160 CROSSAC 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) Etablissement non employeur 01/10/2012