Entreprise MADAME MAGALI BESSON à CLIOUSCLAT
L'activité de MADAME MAGALI BESSON (MELOVIA SPA), Entrepreneur individuel a démarré en 2010, il y a 15 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 523363836. Son siège social est domicilié à CLIOUSCLAT - 26270. Son code NAF attribué est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de meublé de tourisme. Préparation et vente de produit culinaire sur plancha.
Informations légales sur MADAME MAGALI BESSON
Activité de MADAME MAGALI BESSON
Localisation et contacts pour MADAME MAGALI BESSON
26270 CLIOUSCLAT
Annonces légales BODACC pour MADAME MAGALI BESSON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/09/2014 | Annonce n°148 du Bodacc A n°20140173 | Voir l'annonce |
| 21/02/2016 | Annonce n°194 du Bodacc A n°20160036 | Voir l'annonce |
| 06/06/2021 | Annonce n°170 du Bodacc B n°20210109 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5520Z
Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets
Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété
Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien
Établissements MADAME MAGALI BESSON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52336383600041 | MELOVIA SPA | Siège | Adresse masquée 26270 CLIOUSCLAT | 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) | Etablissement non employeur | 01/03/2023 |
| 52336383600033 | MELOVIA SPA | Etablissement fermé le 01/03/2023 | Adresse masquée 07210 SAINT-LAGER-BRESSAC | 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) | Etablissement non employeur | 01/10/2015 |
| 52336383600025 | MADAME MAGALI BESSON | Etablissement fermé le 01/10/2015 | Adresse masquée 26250 LIVRON-SUR-DROME | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 05/08/2014 |
