Entreprise MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM à GRENOBLE

MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM ([ND]), Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 953052024, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à GRENOBLE (le code postal est le 38000). Le code NAF dont elle dispose est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location immobilière .

Informations légales sur MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM

Nom :
MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM ([ND])
SIREN :
953052024
SIRET :
95305202400015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR89953052024
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/08/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM

Activité principale déclarée :
Location immobilière .
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM

Adresse postale :
Adresse masquée
38000 GRENOBLE
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95305202400031 MADAME MAEVA NGUENA DJUKEM Etablissement secondaire Adresse masquée 73000 CHAMBERY 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 18/07/2025
95305202400023 [ND] Etablissement secondaire Adresse masquée 42100 SAINT-ETIENNE 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 09/11/2024
95305202400015 [ND] Siège Adresse masquée 38000 GRENOBLE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 24/08/2022