Entreprise MADAME LISA LOMONTE à NICE

L'activité de MADAME LISA LOMONTE, Entrepreneur individuel a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 979619392. Le siège social est établi à NICE (le code postal est le 06300). Son code NAF attribué est le 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LMNP.

Informations légales sur MADAME LISA LOMONTE

Nom :
MADAME LISA LOMONTE
SIREN :
979619392
SIRET :
97961939200025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR9979619392
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/06/2023
Date mise à jour :

Activité de MADAME LISA LOMONTE

Activité principale déclarée :
LMNP.
Code NAF :
8690D
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME LISA LOMONTE

Adresse postale :
Adresse masquée
7
06300 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME LISA LOMONTE à NICE

Activités associées au code NAF 8690D

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME LISA LOMONTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97961939200025 MADAME LISA LOMONTE Siège Adresse masquée 06300 NICE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 02/01/2025
97961939200017 MADAME LISA LOMONTE Etablissement fermé le 01/07/2025 Adresse masquée 06300 NICE 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) Etablissement non employeur 20/06/2023