Entreprise MADAME LINDSAY DUBOIS à MARSEILLE

MADAME LINDSAY DUBOIS, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 887898955, est en activité depuis 2020, il y a 5 ans. Son siège social est à MARSEILLE (13012). Le code NAF dont elle dispose est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PHOTOGRAPHIE ET RETOUCHES.

Informations légales sur MADAME LINDSAY DUBOIS

Nom :
MADAME LINDSAY DUBOIS
SIREN :
887898955
SIRET :
88789895500026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR53887898955
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2020
Date mise à jour :

Activité de MADAME LINDSAY DUBOIS

Activité principale déclarée :
PHOTOGRAPHIE ET RETOUCHES.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME LINDSAY DUBOIS

Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE PATIO MONTOLIVET BAT A17
13012 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME LINDSAY DUBOIS à MARSEILLE

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MADAME LINDSAY DUBOIS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88789895500026 MADAME LINDSAY DUBOIS Siège Adresse masquée 13012 MARSEILLE 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 01/08/2025
88789895500018 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 12200 VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE 74.20Z (Activités photographiques) Etablissement non employeur 01/08/2020