Entreprise MADAME LEANA CALDARAS à YZEURE
L'année de création de MADAME LEANA CALDARAS, Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 943014050. Son siège est domicilié à YZEURE (code postal 03400). Le code NAF dont elle dispose est le 4511Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME LEANA CALDARAS
Activité de MADAME LEANA CALDARAS
Localisation et contacts pour MADAME LEANA CALDARAS
LIEU DIT LE SEMINAIRE
03400 YZEURE
Activités associées au code NAF 4511Z
Commerce de gros de voitures particulières
Commerce de gros de voitures particulières spécialisées telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes)
Commerce de détail de voitures particulières neuves en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières d'occasion en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières spécialisées neuves telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain neufs (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes) en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières spécialisées d'occasion telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain d'occasion (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes) en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures et de véhicules automobiles légers sur l'internet
Autre commerce de détail de voitures et de véhicules automobiles légers n.c.a.
Services d'intermédiaire du commerce de gros de voitures et véhicules automobiles légers sur l'internet
Autres services d'intermédiaire du commerce de gros de voitures et véhicules automobiles légers
Établissements MADAME LEANA CALDARAS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94301405000018 | MADAME LEANA CALDARAS | Siège | Adresse masquée 03400 YZEURE | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 08/04/2025 |
