Entreprise MADAME LEA PIROT à SAINT-LEU

L'activité de MADAME LEA PIROT, Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 990150005. Son siège social est domicilié à SAINT-LEU - 97424. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME LEA PIROT

Nom :
MADAME LEA PIROT
SIREN :
990150005
SIRET :
99015000500025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR15990150005
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/08/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME LEA PIROT

Code NAF :
8690E
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME LEA PIROT

Adresse postale :
Adresse masquée
97424 SAINT-LEU
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME LEA PIROT à SAINT-LEU

Activités associées au code NAF 8690E

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME LEA PIROT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99015000500025 MADAME LEA PIROT Siège Adresse masquée 97424 SAINT-LEU 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 07/09/2025
99015000500017 MADAME LEA PIROT Etablissement fermé le 07/09/2025 Adresse masquée 44550 SAINT-MALO-DE-GUERSAC 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 04/08/2025