Entreprise MADAME LEA DI JORIO à MONTPELLIER

MADAME LEA DI JORIO, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 938680162, a été fondée en 2025, cette année. Son siège social est à MONTPELLIER (34000). Elle a pour code NAF : 6910Z (Activités juridiques). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité juridique et judiciaire.

Informations légales sur MADAME LEA DI JORIO

Nom :
MADAME LEA DI JORIO
SIREN :
938680162
SIRET :
93868016200014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR33938680162
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME LEA DI JORIO

Activité principale déclarée :
Activité juridique et judiciaire.
Code NAF :
6910Z
Catégorie :
Activités juridiques et comptables
Libellé Code NAF :
Activités juridiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME LEA DI JORIO

Adresse postale :
Adresse masquée
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME LEA DI JORIO à MONTPELLIER

Activités associées au code NAF 6910Z

Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal

Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial

Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail

Services de conseil et représentation juridique, en droit civil

Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle

Services notariaux

Services d'arbitrage et de conciliation

Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques

Autres services juridiques

Établissements MADAME LEA DI JORIO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93868016200014 MADAME LEA DI JORIO Siège Adresse masquée 34000 MONTPELLIER 69.10Z (Activités juridiques) Etablissement non employeur 02/01/2025