Entreprise MADAME LEA DEBAILLEUL à PONTARLIER

MADAME LEA DEBAILLEUL est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 943730671. Elle a été fondée cette année en 2025. Le siège social est établi à PONTARLIER (le code postal est le 25300). Elle a pour code NAF : 7420Z (Activités photographiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME LEA DEBAILLEUL

Nom :
MADAME LEA DEBAILLEUL
SIREN :
943730671
SIRET :
94373067100014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR63943730671
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/05/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME LEA DEBAILLEUL

Code NAF :
7420Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités photographiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME LEA DEBAILLEUL

Adresse postale :
Adresse masquée
25300 PONTARLIER
Département :
Doubs (25)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME LEA DEBAILLEUL à PONTARLIER

Activités associées au code NAF 7420Z

Plaques et films photographiques, exposés, mais non développés

Plaques et films photographiques, exposés et développés, pour reproduction offset

Autres plaques et films photographiques exposés et développés

Services des studios photographiques

Services photographiques publicitaires et connexes

Services de photographie et de vidéo pour cérémonies

Services de photographie aérienne

Autres services de photographie spécialisés

Services de développement et de tirage photographique

Services de restauration et retouche de photographies

Autres services photographiques n.c.a.

Établissements MADAME LEA DEBAILLEUL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94373067100014 MADAME LEA DEBAILLEUL Siège Adresse masquée 25300 PONTARLIER 74.20Z (Activités photographiques) Etablissement non employeur 02/05/2025