Entreprise MADAME LEA COMBES à SAINT-GERMAIN-SUR-ILLE
MADAME LEA COMBES est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 528788276. Elle a été fondée il y a 14 ans en 2011. Son siège social est à SAINT-GERMAIN-SUR-ILLE (35250). Elle a pour code NAF : 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres services personnels n.c.a.
Informations légales sur MADAME LEA COMBES
Activité de MADAME LEA COMBES
Activité principale déclarée :
Autres services personnels n.c.a.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME LEA COMBES
Adresse postale :
Adresse masquée
35250 SAINT-GERMAIN-SUR-ILLE
35250 SAINT-GERMAIN-SUR-ILLE
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements MADAME LEA COMBES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52878827600046 | MADAME LEA COMBES | Siège | Adresse masquée 35250 SAINT-GERMAIN-SUR-ILLE | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 05/11/2024 |
| 52878827600038 | DORLOEREZ | Etablissement fermé le 05/11/2024 | Adresse masquée 35270 COMBOURG | 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) | Etablissement non employeur | 01/11/2021 |
| 52878827600020 | [ND] | Etablissement fermé le 01/11/2021 | Adresse masquée 35190 SAINT-DOMINEUC | 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) | Etablissement non employeur | 01/10/2019 |
| 52878827600012 | MADAME LEA COMBES | Etablissement fermé le 31/08/2012 | Adresse masquée 38000 GRENOBLE | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 01/01/2011 |