Entreprise MADAME LAURE BONSOIR à LA SALVETAT-BELMONTET
L'activité de MADAME LAURE BONSOIR, Entrepreneur individuel a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 848929220. LA SALVETAT-BELMONTET est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 82230. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Informations légales sur MADAME LAURE BONSOIR
Activité de MADAME LAURE BONSOIR
Localisation et contacts pour MADAME LAURE BONSOIR
82230 LA SALVETAT-BELMONTET
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MADAME LAURE BONSOIR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84892922000038 | MADAME LAURE BONSOIR | Siège | Adresse masquée 82230 LA SALVETAT-BELMONTET | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/01/2022 |
| 84892922000020 | MADAME LAURE BONSOIR | Etablissement fermé le 01/01/2022 | Adresse masquée 31120 PORTET-SUR-GARONNE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 18/12/2019 |
| 84892922000012 | [ND] | Etablissement fermé le 18/12/2019 | Adresse masquée 82230 MONCLAR-DE-QUERCY | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 05/03/2019 |