Entreprise MADAME JULINE JACCOT à MESLAY-DU-MAINE
L'année de création de MADAME JULINE JACCOT, Entrepreneur individuel est 2020, il y a 5 ans. Elle a pour SIREN : 880921648. Son siège est domicilié à MESLAY-DU-MAINE (code postal 53170). Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME JULINE JACCOT
Activité de MADAME JULINE JACCOT
Localisation et contacts pour MADAME JULINE JACCOT
53170 MESLAY-DU-MAINE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME JULINE JACCOT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88092164800049 | MADAME JULINE JACCOT | Etablissement secondaire | Adresse masquée 53000 LAVAL | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/02/2022 |
| 88092164800031 | MADAME JULINE JACCOT | Etablissement secondaire | Adresse masquée 01630 SAINT-GENIS-POUILLY | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 09/06/2021 |
| 88092164800023 | MADAME JULINE JACCOT | Siège | Adresse masquée 53170 MESLAY-DU-MAINE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/01/2021 |
| 88092164800015 | MADAME JULINE JACCOT | Etablissement fermé le 05/01/2021 | Adresse masquée 53170 MESLAY-DU-MAINE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/01/2020 |