Entreprise MADAME JULIETTE PRINCET à ROSIERES
MADAME JULIETTE PRINCET, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 843194622, a été créée en , il y a 6 ans. Le siège social est établi à ROSIERES (le code postal est le 07260). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MADAME JULIETTE PRINCET
Activité de MADAME JULIETTE PRINCET
Localisation et contacts pour MADAME JULIETTE PRINCET
07260 ROSIERES
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MADAME JULIETTE PRINCET
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84319462200042 | MADAME JULIETTE PRINCET | Etablissement secondaire | Adresse masquée 07260 JOYEUSE | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 09/12/2024 |
| 84319462200034 | MADAME JULIETTE PRINCET | Siège | Adresse masquée 07260 ROSIERES | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/10/2022 |
| 84319462200026 | MADAME JULIETTE PRINCET | Etablissement fermé le 01/10/2022 | Adresse masquée 07460 SAINT-PAUL-LE-JEUNE | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/09/2019 |
| 84319462200018 | MADAME JULIETTE PRINCET | Etablissement fermé le 08/08/2019 | Adresse masquée 07460 SAINT-PAUL-LE-JEUNE | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/04/2019 |