Entreprise MADAME JULIE PECOUL à MONTPELLIER

MADAME JULIE PECOUL ([ND]) est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 977521053. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. Son siège social est à MONTPELLIER (34090). Elle a pour code NAF : 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : ostéopathe.

Informations légales sur MADAME JULIE PECOUL

Nom :
MADAME JULIE PECOUL ([ND])
SIREN :
977521053
SIRET :
97752105300016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR1977521053
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/07/2023
Date mise à jour :

Activité de MADAME JULIE PECOUL

Activité principale déclarée :
ostéopathe.
Code NAF :
8690E
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME JULIE PECOUL

Adresse postale :
Adresse masquée
34090 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8690E

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME JULIE PECOUL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97752105300024 MADAME JULIE PECOUL Etablissement secondaire Adresse masquée 34980 SAINT-GELY-DU-FESC 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 01/01/2025
97752105300016 [ND] Siège Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 05/07/2023