Entreprise MADAME JULIE PAULUS à SEVREMONT

MADAME JULIE PAULUS, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 812239622, a été créée en , il y a 11 ans. Le siège social est établi à SEVREMONT (le code postal est le 85700). Le code NAF qui lui a été attribué est le 1399Z (Fabrication d'autres textiles n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME JULIE PAULUS

Nom :
MADAME JULIE PAULUS
SIREN :
812239622
SIRET :
81223962200028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR17812239622
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/03/2014
Date mise à jour :

Activité de MADAME JULIE PAULUS

Code NAF :
1399Z
Catégorie :
Fabrication de textiles
Libellé Code NAF :
Fabrication d'autres textiles n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME JULIE PAULUS

Adresse postale :
Adresse masquée
85700 SEVREMONT
Département :
Vendée (85)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME JULIE PAULUS à SEVREMONT

Activités associées au code NAF 1399Z

Tulles et tulles bobinots, à l'exclusion des articles tissés ou de bonneterie

Broderies en pièces, bandes ou motifs

Feutres, enduits, recouverts ou stratifiés

Fibres textiles d'une longueur n'excédant pas 5 mm (tontisses), nœuds et noppes de matières textiles

Fils guipés et guipures

Pièces textiles de capitonnage

Autres textiles et articles textiles n.c.a.

Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication d'autres textiles n.c.a.

Établissements MADAME JULIE PAULUS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81223962200028 MADAME JULIE PAULUS Siège Adresse masquée 85700 SEVREMONT 13.99Z (Fabrication d'autres textiles n.c.a.) Etablissement non employeur 01/04/2025
81223962200010 MADAME JULIE PAULUS Etablissement fermé le 01/03/2016 Adresse masquée 85130 CHANVERRIE 47.99A (Vente à domicile) Etablissement non employeur 26/03/2014