Entreprise MADAME JULIE DUBAIL à ARDRES

MADAME JULIE DUBAIL (NUANCES DE BEAUTE BY JULIE), Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 841980063, est en activité depuis 2018, il y a 7 ans. Le siège social est établi à ARDRES (le code postal est le 62610). Le code NAF dont elle dispose est le 9602B (Soins de beauté). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : SOINS DE BEAUTE ET D'ESTHETIQUE EN SALON.

Informations légales sur MADAME JULIE DUBAIL

Nom :
MADAME JULIE DUBAIL (NUANCES DE BEAUTE BY JULIE)
SIREN :
841980063
SIRET :
84198006300025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR61841980063
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2018
Date mise à jour :

Activité de MADAME JULIE DUBAIL

Activité principale déclarée :
SOINS DE BEAUTE ET D'ESTHETIQUE EN SALON.
Code NAF :
9602B
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Soins de beauté
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME JULIE DUBAIL

Adresse postale :
Adresse masquée
62610 ARDRES
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME JULIE DUBAIL à ARDRES

Activités associées au code NAF 9602B

Services de coiffure pour femmes et fillettes

Services de coiffure pour hommes et garçonnets

Soins esthétiques, de manucure et de pédicure

Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile

Autres soins de beauté

Cheveux humains, non travaillés

Établissements MADAME JULIE DUBAIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84198006300025 NUANCES DE BEAUTE BY JULIE Siège Adresse masquée 62610 ARDRES 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 07/12/2019
84198006300017 MADAME JULIE DUBAIL Etablissement fermé le 30/09/2019 Adresse masquée 62610 AUTINGUES 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 01/09/2018