Entreprise MADAME JULIE BLAISE à SAINT-PAUL
MADAME JULIE BLAISE, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 938439429, a été créée en , il y a un an. Elle est domiciliée à SAINT-PAUL, code postal 97435. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exercice en tant qu'assistante de kinésithérapie au sein d'un cabinet libéral.
Informations légales sur MADAME JULIE BLAISE
Activité de MADAME JULIE BLAISE
Localisation et contacts pour MADAME JULIE BLAISE
97435 SAINT-PAUL
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME JULIE BLAISE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 93843942900045 | MADAME JULIE BLAISE | Siège | Adresse masquée 97435 SAINT-PAUL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/09/2025 |
| 93843942900037 | MADAME JULIE BLAISE | Etablissement fermé le 08/09/2025 | Adresse masquée 97423 SAINT-PAUL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 09/08/2025 |
| 93843942900029 | MADAME JULIE BLAISE | Etablissement fermé le 09/08/2025 | Adresse masquée 97435 SAINT-PAUL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 29/01/2025 |
| 93843942900011 | MADAME JULIE BLAISE | Etablissement fermé le 29/01/2025 | Adresse masquée 97410 SAINT-PIERRE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 16/12/2024 |