Entreprise MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN à GUEBWILLER

MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 918152802, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à GUEBWILLER, code postal 68500. Le code NAF dont elle dispose est le 9003B (Autre création artistique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.

Informations légales sur MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN

Nom :
MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN
SIREN :
918152802
SIRET :
91815280200016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52918152802
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/07/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN

Activité principale déclarée :
Création artistique relevant des arts plastiques.
Code NAF :
9003B
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Autre création artistique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN

Adresse postale :
Adresse masquée
68500 GUEBWILLER
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN à GUEBWILLER

Activités associées au code NAF 9003B

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91815280200016 MADAME JULIANA ZEPKA SCHLINDWEIN Siège Adresse masquée 68500 GUEBWILLER 90.03B (Autre création artistique) Etablissement non employeur 15/07/2022