Entreprise MADAME ISABELLE DURAND à LA FERTE MACE

L'activité de MADAME ISABELLE DURAND (SIREN 993476910), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Son siège social est domicilié à LA FERTE MACE - 61600. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME ISABELLE DURAND

Nom :
MADAME ISABELLE DURAND
SIREN :
993476910
SIRET :
99347691000019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR12993476910
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/11/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME ISABELLE DURAND

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ISABELLE DURAND

Adresse postale :
Adresse masquée
61600 LA FERTE MACE
Département :
Orne (61)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME ISABELLE DURAND à LA FERTE MACE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME ISABELLE DURAND

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99347691000019 MADAME ISABELLE DURAND Siège Adresse masquée 61600 LA FERTE MACE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 04/11/2025