Entreprise MADAME FANNY JOUVE à PARIS
MADAME FANNY JOUVE est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 828336156. Son année de création est 2016, il y a 9 ans. Son siège social est à PARIS (75010). Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME FANNY JOUVE
Activité de MADAME FANNY JOUVE
Localisation et contacts pour MADAME FANNY JOUVE
75010 PARIS
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME FANNY JOUVE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82833615600041 | MADAME FANNY JOUVE | Siège | Adresse masquée 75010 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 09/09/2024 |
| 82833615600033 | MADAME FANNY JOUVE | Etablissement fermé le 09/09/2024 | Adresse masquée 97410 SAINT-PIERRE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Unités non employeuses | 11/10/2021 |
| 82833615600025 | MADAME FANNY JOUVE | Etablissement fermé le 11/10/2021 | Adresse masquée 97480 SAINT-JOSEPH | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 10/02/2020 |
| 82833615600017 | MADAME FANNY JOUVE | Etablissement fermé le 10/02/2020 | Adresse masquée 97620 CHIRONGUI | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 09/05/2016 |
