Entreprise MADAME ESTELLE TULASNE à MARSEILLE

MADAME ESTELLE TULASNE, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 949364061, est en activité depuis 2023, il y a 2 ans. Le siège social est établi à MARSEILLE (le code postal est le 13009). Le code NAF dont elle dispose est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Je propose mes services pour organiser des événements en France; je met en place et m'occupe des événements et des prestataires.

Informations légales sur MADAME ESTELLE TULASNE

Nom :
MADAME ESTELLE TULASNE
SIREN :
949364061
SIRET :
94936406100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR20949364061
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/02/2023
Date mise à jour :

Activité de MADAME ESTELLE TULASNE

Activité principale déclarée :
Je propose mes services pour organiser des événements en France; je met en place et m'occupe des événements et des prestataires.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ESTELLE TULASNE

Adresse postale :
Adresse masquée
13009 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME ESTELLE TULASNE à MARSEILLE

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MADAME ESTELLE TULASNE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94936406100018 MADAME ESTELLE TULASNE Siège Adresse masquée 13009 MARSEILLE 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 26/02/2023