Entreprise MADAME EMMA CORBERAND à VENERQUE

L'activité de MADAME EMMA CORBERAND (SIREN 989600887), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Elle est domiciliée à VENERQUE, code postal 31810. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME EMMA CORBERAND

Nom :
MADAME EMMA CORBERAND
SIREN :
989600887
SIRET :
98960088700016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR12989600887
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/07/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME EMMA CORBERAND

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME EMMA CORBERAND

Adresse postale :
Adresse masquée
31810 VENERQUE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME EMMA CORBERAND à VENERQUE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME EMMA CORBERAND

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98960088700016 MADAME EMMA CORBERAND Siège Adresse masquée 31810 VENERQUE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 24/07/2025