Entreprise MADAME EMILIE MARTORANA à LAVAL-EN-BELLEDONNE

MADAME EMILIE MARTORANA est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 820370146. Elle a été créée il y a 9 ans en 2016. Son siège est domicilié à LAVAL-EN-BELLEDONNE (code postal 38190). Son code NAF assigné est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités de santé humaine non classées ailleurs.

Informations légales sur MADAME EMILIE MARTORANA

Nom :
MADAME EMILIE MARTORANA
SIREN :
820370146
SIRET :
82037014600012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR66820370146
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/05/2016
Date mise à jour :

Activité de MADAME EMILIE MARTORANA

Activité principale déclarée :
Activités de santé humaine non classées ailleurs.
Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME EMILIE MARTORANA

Adresse postale :
Adresse masquée
38190 LAVAL-EN-BELLEDONNE
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME EMILIE MARTORANA à LAVAL-EN-BELLEDONNE

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME EMILIE MARTORANA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82037014600012 MADAME EMILIE MARTORANA Siège Adresse masquée 38190 LAVAL-EN-BELLEDONNE 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 18/05/2016